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La innovación es una variable clave para ayudar a la competitividad de las empresas. Implica un cambio profundo en la gestión de las mismas. Todos los elementos que la componen tienen que focalizarse y coordinarse en la misma dirección. Los lideres tienen la responsabilidad de orientar esta dinámica estratégica.
Hoy más que nunca los mercados están totalmente abiertos, la tecnología permite procesar gran cantidad de información y la preparación de las personas es mas alta. Con un nuevo enfoque en la gestión de las organizaciones se puede convertir la amenaza de la incertidumbre y la competencia creciente en una oportunidad para el desarrollo empresarial.
La gestión de la innovación aparece como un arma poderosa en las manos de los directivos. Este modo de concebir la empresa, apoyándose en el conocimiento y en las competencias de todos los grupos de interés sirve para poder aprender y desarrollarse.
Con este fin, Futurinnova ha diseñado un programa de formación dirigido a directivos, responsables, técnicos y profesionales de empresas que quieran profundizar y mejorar en el campo de la innovación.
Los objetivos del programa son:
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Conocer y comprender los nuevos modelos de gestión.
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Descubrir las competencias de los directivos innovadores. |
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Entrenar en sistemas y herramientas facilitadoras de la implantación de la innovación. |
El modelo de aprendizaje que se sigue responde a la siguiente dinámica: presentar experiencias concretas, hacer reflexiones a partir de dichas experiencias y ver la aplicación en casos concretos. Siguiendo este modelo se interactuará con los participantes a través de ejercicios prácticos, casos, films didácticos, cuestionarios, debates y técnicas de trabajo en equipo. El aprendizaje se realizará, por tanto, a partir de lo descubierto por cada alumno a lo largo del curso, pero basándose en su experiencia y conocimientos previos.
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